行业新闻

2015-07-22[行业新闻] 招宝诠释人力资源服务业当前竞争态势
（一）从地域散布上看东部地域是中国大陆现代人力资源效劳业最早呈现的地域，其产业开展水平抢先全国；中西部地域由于经济开展水平不足，产业构造落后，人力资源效劳企业开展相对滞后；中西部地域应发扬“后发优势”，积极向东部地域学习，同时从东部地域向中西部地域引进人力资源效劳企业，为中西部人力资源效劳行业的开展..[全文阅读]
2015-07-21[行业新闻] 社保卡有何作用有何好处
1.团体社会保障相关信息记载、电子凭证和信息查询等。2.记载参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等根本信息。3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险交纳状况。4.可持卡到医院就医，到药店买药。5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6.查询养老保险、医疗保险累计总额..[全文阅读]
2015-07-17[行业新闻] 劳务租赁有何特点具体变现在哪里
形式休息关系的运行租赁机构是形式休息关系的主体之一，是以休息力租赁形式用工的用人单位。其职责是差遣休息者得招聘、面试、考核和录用，将休息者差遣到接纳单位，支付工资、提供福利待遇、为休息者交纳社会保险、催促休息者的接纳单位执行国度休息标准和休息条件。实际休息关系的运行承受单位是实际休息关系的主体之一，..[全文阅读]
2015-07-14[行业新闻] 人力资源--获取、整协、稳固、评估、辅导
第一项：获取力人力资源部分要可以大概凭据企业差别阶段的生长所需，做好企业构造架构计划、岗亭事情阐发，人力资源需求预测，有针对性提出人力资源雇用、测评、口试、任命方案和制度，资助企业适时找到符合的人才和新员工，以确保企业谋划之需。要是作为人力资源部常常招不到人，招不到符合的人，新人来了又走，走了又招，..[全文阅读]
2015-07-09[行业新闻] 劳务分包人报酬支付方式的详细介绍
劳务分包合同中，支付劳务分包人报酬的方式可以有以下三种，须在合同中明白约定：a）固定劳务报酬方式：在包工不包料承包中，分包任务完成后按承包总价结算。因劳务分包不承当施工风险，如呈现施工变更，分包人有权取得增加任务量的报酬和工期顺延。b）按工时计算劳务报酬方式；按劳务分包人投入任务人员和天数支付劳务报..[全文阅读]

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