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你现在的位置：我国的执法划定：劳务调派工应该同工同酬，劳务派遣应该只能在暂时性、帮助性、替换性岗亭利用，劳务承包应该是企业
用本身的生产资料举行生产……但是在实际实行中，企业违背劳动法的事变触目皆是。
许多劳动者在受到企业的克制之后，就把盼望拜托在国度身上。国度的执法是好的，只是企业家太坏，没有实行国度的执法
。于是就开始了不停的上访，盼望上面的向导能听到本身的申说，相识下面的真真相况。但是上访之后，结果每每也不抱负，
向导口头答应办理，究竟上只是在搪塞本身，把上访者当皮球一样踢来踢去。
执法是什么呢？执法在素质上是差别的长处团体气力比拟的表现。怎么明白？老板不停的压榨工人盼望得到更高的利润，工
人不停的抵抗盼望得到高的人为和洽的劳动条件。于是工人就构造起来开始歇工，老板就雇佣保安、和当局勾通弹压工人。工
人的气力越来愈大，老板就发明，再如许一味的弹压不可，于是就被迫让步。让步的结果，便是订定一部《劳动条约法》，把
工人夺取的长处在执法上落实下来。由此可见，执法本身是两边气力的表现，工人的气力越大，订定的执法对他们越有利。
但是也有别的一种环境，当局为了某些缘故原由，好比麻痹人民，而订定了一些堂而皇之的执法，这些执法并不愿定能反应
各团体气力的比拟。比方，在1947年左右，百姓党订定了一部宪法，这部宪法内里划定了人民享有聚会合会、言论等种种百般
的自由。但百姓党之以是订定这部宪法，不是由于国统区人民的气力已经非常的壮大，而是为了表现出一副民主自由的姿态来
麻痹人民。
当执法可以大概表现阶层气力的比拟时，执法在实际中的实行就比力顺畅；当执法不克不及很好的表现阶层气力比拟时，执
法在实际中就一定会被强势团体所污蔑，岂论怎么上访都没有效。
2008年时，《劳动条约法》出台。一部人缘故原由是之前不停的工人歇工，一部人缘故原由是国度要摆出一副弱势群体掩护
者的姿态。因此，这部执法本身就不克不及很好的表现阶层气力的比拟。这部在条文上付与工人种种权利的执法，并不美满是
工人凭本身的气力夺取来的，它有点像1947年百姓党宪法，在肯定水平上，它仅仅是国度摆出的一副姿态。
怎样才气将条文上的权爽利着实实际中呢？唯一的措施便是增强工人的气力。因此，不克不及仅仅靠上访，由于上访本身不可
以大概增强工人的气力。基础的措施是增强工人的构造，只有构造起来了，气力才气变壮大，才气真正的得到条文上划定的、
而本身应有的权利。
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