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你现在的位置：一、代缴社保对公司及自己的优点体现在：
对公司来说：
1. 能够使公司从冗杂琐碎的交纳业务中摆脱出来，节约人事管理本钱；
2. 降低潜在的法令危险，社会稳妥具有强行性，依法交纳社保可认为公司供给法令保证，防止未交纳社保带来的法令危险；
3. 使公司更专心于选人用人、绩效考核、薪酬断定等人事管理的核心功能；
4. 给职工带来福利保证，留住人才，使公司稳定发展；
5. 发明效益，承当社会职责，处理职工后顾之虑。
对自己来说：
1. 社保能够免税；
2. 交纳 社保能够使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3. 外地户籍人员经过交纳社保满必定年限能够获得购房贷款资历；
4. 外地户籍人员经过交纳社保满必定年限可获得购房落户资历；
5. 契合人才引进方针的人员在处理人才新进手续时须供给必定年限的社保交纳证实。
二、什么是社保：
社会稳妥，简称“社保”。它是政府经过立法强行实施，运用稳妥方法处置劳动者面对的特定社会危险，为其暂时或持久损失劳动能力，失去劳动收入时供给基本收入保证的法定稳妥制度。社保项目有：养老稳妥、生孩子稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥。
三、哪些集体合适社保
1. 各类公司、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之树立劳动联系的劳动者；
2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非公司单位及与之树立劳动联系的劳动者；
3. 活动工作人员、赋闲人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
4. 别的契合方针规定的单位和自己
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