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2017-07-05[行业新闻] 劳务派遣的这些知识，你必需了解！
劳务派遣的三种常见形式：1、完全派遣由派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评、体检到合同签订、人事关系转接、工资计发、社会保险关系办理、绩效考核评价、解聘等一条龙全程服务。2、转移派遣由用人单位自行招募、选拔、培训职员，再由派遣机构与用人单位签订派遣协议，与派遣职员签订劳动合同，办理用工及参保..[全文阅读]
2017-03-09[行业新闻] 2017劳务派遣的5大趋势
劳务派遣自来源到如今，阅历了上百年的开展，即便在国度严厉制止的状况下仍然顽强地生活并不时开展壮大，我置信劳务派遣在中国也会临时存在并开展壮大，一方面是《休息合同法》曾经供认了劳务派遣的合法位置，另一方面是《劳务派遣暂行规则》等政策上会严厉控制以防止其负面影响。上面我将讨论下劳务派遣能处理哪些用工成绩..[全文阅读]
2017-03-01[行业新闻] 劳务派遣和劳务分包的区别有哪些？
（1）效劳性质不一样对用工单位而言，劳务差遣公司供给的是差遣工；而劳务外包供给的却是对于某个相对独立项目的悉数劳务效劳。（2）用工需求不一样对劳务差遣而言，用工单位需求的是差遣公司为自个供给约好数量的“差遣工”，至于差遣工完结多少作业量，这与差遣公司并不有关。对劳务外包而言，发包单位需求的是外包公司..[全文阅读]
2017-01-20[行业新闻] 劳务差遣转岗位外包是大势所趋
自《劳务差遣暂行规定》实施以来，劳务差遣的用工份额被约束在公司职工总数10%以内，这让许多公司犯难了。国有公司受限于编制管控，采纳劳务差遣方法用工是打破编制的较好方法；民营公司采纳劳务差遣用工方法，更多思考的是弹性用工操控公司风险；外资公司采纳劳务差遣用工方法，更多处理的是全球人力本钱计划的约束疑..[全文阅读]
2016-09-01[行业新闻] 劳务差遣对不一样的人有不一样的优点
劳务差遣对不一样的人有不一样的优点劳务差遣优点都有啥闻名劳务学家表明，现在如何用职工有三种现象：一是养人用人，二是养人不必人，三是不养人而用人。也许很多人对于这三种说法不是很理解，那么你一定对劳务差遣有一些了解吧，那么劳务差遣的优点有哪些？劳务差遣对不一样的人有不一样的优点，劳务差遣对公司、对自个、..[全文阅读]

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